De emotie bij bedrijfsoverdracht

De emotie bij bedrijfsoverdracht

Familiebedrijven zijn bedrijven waarvan de zeggenschap en de leiding in handen van één familie zijn. Wanneer leiding en eigendom zijn gesplitst is er in de aard van de zaak geen sprake meer van een echt familiebedrijf. De familie kan wel nog steeds de meerderheid van de aandelen in bezit hebben maar zij hebben het bestuur in handen gegeven van iemand buiten de familie.

De echte familiebedrijven zijn vaak ontstaan door opvolging van één of meerdere kinderen of andere familieleden. Soms is dat niet helemaal dé succesformule! Lees verder..


Fusie en acquisitie

Fusie en acquisitie

Wanneer ondernemingen zich samenvoegen gaan zij een fusie aan. Men gaat in elkaar op en er ontstaat een nieuwe onderneming. Een nieuwe entiteit met alle juridische en economische gevolgen van dien. Men geeft op deze wijze de zelfstandigheid op. Bestuurlijk is er maar één orgaan dat het voortaan voor het zeggen heeft. Deze directie kan bestaan uit meerdere personen. Vaak zijn de verschillende bloedgroepen vertegenwoordigd. Soms is het beter een nieuwe persoon van ‘buitenaf’ op de directiezetel te plaatsen. Belangrijk is te constateren dat beide bedrijven in elkaar opgaan. Dat is voor veel stakeholders een radicale stap. Lees verder..